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ENDESA ENERGA PRETENDE CONVERTIR LOS OBJETIVOS EN UNA HERRAMIENTA PARA HACER MAS VULNERABLES A LOS TRABAJADORES
ENDESA ENERGA PRETENDE CONVERTIR LOS OBJETIVOS EN UNA HERRAMIENTA PARA HACER MAS VULNERABLES A LOS TRABAJADORES

Nuestra Organizacin ha requerido a la Inspeccin de Trabajo en diferentes mbitos, para que valore los objetivos impuestos por Endesa Energa a sus trabajadores y la valoracin de rendimiento que de ellos hace la empresa, y si esta decisin empresarial puede ser objeto de sancin disciplinaria.

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El presunto Bajo Rendimiento, objeto de despido para Endesa Energa.

El presunto Bajo Rendimiento, objeto de despido para Endesa Energa.

Endesa Energa, y por tanto el Grupo Endesa, despide a un trabajador que ha estado de Baja Laboral, por considerar que ha tenido un bajo rendimiento profesional y no ha alcanzado lo arbitrarios objetivos que los Irresponsables de sta Lnea de Negocio le han asignado. Con este paso se pone en funcionamiento una nueva herramienta de salidas con un alcance a dia de hoy desconocido en sus hechos y consecuencias.

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TABLAS SALARIALES PARA 2015

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